Il Progetto
Il mercato globale di impianti laser applicati nella fabbricazione di componenti supera i 10 miliardi di dollari annui. Il mercato dei macro processi dei materiali conta circa 1,5 miliardi di questo totale ed il segmento saldatura con processo laser ha contato 335 milioni di dollari nel 2014 con un incremento annuale del 5%. (www.thefabricator.com).
La lavorazione mediante processo laser è una tecnologia applicata in diversi settori diffusi in tutto il mondo: l’automotive, l’aerospaziale, il pipeline e l’ elettronica sono solo alcuni degli esempi dove la tecnologia di saldatura laser è applicata. Nell’ultimo anno si è registrato un rapido incremento nel numero di applicazioni che impiegano questa tecnologia; ciò significa che esiste una ridotta offerta di personale qualificato in grado di soddisfare le necessità dell’industria, trasversale a tutti i settori. Questa carenza rende una priorità la formazione ed il training di personale qualificato nel processo laser al fine di soddisfare le necessità del mercato garantendo comunque che il processo laser sia implementato ed impiegato in maniera corretta e sicura senza compromettere il livello di qualità richiesto.
La formazione e la qualifica nell’area delle tencologie di giunzione come la saldatura laser nel settore delle tecnologie di fabbricazione è ad oggi realizzata in ogni paese a livello nazionale. Il sistema implementato in ciascun paese differisce da nazione a nazione dal momento che alcune risultano più tecnologicamente avanzate rispetto ad altre, comportanto quindi la creazione di differenze tra settori industriali agenti in queste aree all’interno del contesto europeo. Questa situazione costituisce uno svantaggio nella competitività nel mercato attuale, portando alla creazione di barriere alla formazione di professionisti in Europa. Inoltre, influisce negativamente non solo nel numero di persone qualificate ma anche nello sviluppo delle aree tecnologiche di riferimento. I fatti brevemente descritti sopra, mostrano quanto sia importante implementare un sistema di corsi di formazione e qualifica armonizzati nelle tecnologie di giunzione di cui sopra.
Il principale obiettivo di questo progetto processo è quello di fornire una linea guida per lo sviluppo di corsi armonizzati all’interno delle aree tecnologiche rappresentanti gli “hot spot” per l’industria, inerenti al processo di saldatura. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso le seguenti azioni:
- traduzione delle linee guida EWF (Doc. 651r1-12) per il corso di formazione e qualifica nel processo di saldatura laser nella lingua dei paesi partner (IT, PT, ES e RO);
- implementazione delle linee guida EWF all’interno della rete Europea di industrie manufatturiere, al fine di contribuire alla risoluzione dell’assenza di figure professionali tecniche qualificate secondo uno schema armonizzato;
- realizzazione di un efficace ed efficiente investimento in educazione e formazione, impiegando le regole di buona pratica industriale ed i supporti del progetto EU-JOINTRAINING, al fine di sviluppare linee guida per la formazione che incontrino gli interessi e le abilità individuali con opportunità di apprendimento;
- materiale didattico e di valutazione per la formazione di personale nel campo della saldatura laser (supporto al corso) in inglese, italiano, portoghese, spagnolo e rumeno;
- corsi pilota che saranno seguiti da specialisti provenienti dal settore dell’industria di ogni nazione partner del progetto;
- promozione della trasparenza di qualificazione e competenze nelle aree tecnologiche come la saldatura laser mediante valutazione e sviluppo di corsi di formazione e qualificazione mutualmente riconosciuti nelle nazioni europee. Al fine di raggiungere questo traguardo, sarà sviluppato dai partner di progetto un corso sui processi di saldatura menzionati basato sulle linee guida implementate. Questo fornirà inoltre un approccio sostenibile alla domanda da parte dei settori industriali così come faciliterà percorsi individuali di auto formazione.
Il raggiungimento di questi obiettivi permetterà:
- incremento delle performance e delle motivazioni del lavoratore, così come delle opportunità di sviluppo della carriera;
- facilità di accesso all’apprendimento “work-based”, facilitando lo sviluppo personale attraverso un continuo impegno con la formazione ed il training così come con la validazione di apprendimenti formali e non formali;
- miglioramento della qualità ed accesso alla formazione ed all’acquisizione di competenze tecnologiche. Questo permetterà alle persone di ottenere una più facile integrazione e/o reintegrazione nel panorama industriale, migliorando, in questo modo, il livello di competenze dei “gruppi a rischio”;
- la promozione ed il rafforzo della contribuzione alla formazione di processi di innovazione.
La partnership, composta da organizzazioni provenienti da 6 paesi, ha la competenza adeguata e l’esperienza riconosciuta per lo sviluppo delle linee guida comuni che verranno ulteriormente ottimizzate per l’attività didattica. Il sistema EWF, coinvolgendo 31 paesi europei ed un network di Grandi Aziende SMEs (50.000+), giocherà un ruolo importante nella promozione e disseminazione del progetto attraverso le organizzazioni Europee e le imprese con interesse in queste aree tecnologiche, permettendo la creazione di un supporto ben strutturato per un’implementazione a medio termine degli obiettivi del progetto. I risultati di questo progetto forniranno le basi per una implementazione futura di queste linee guida all’interno di un contesto di VETs e dei settori industriali.